協同組合 千葉電設協会

　

昨今、問題となっています職場でのメンタルヘルス対策として、2015年12月より国では従業員50名以上の事業場に年1回のストレスチェックを義務付けています。そして、2025年3月14日に、国会にて労働安全衛生法が改正され、従業員50人未満の企業においてもストレスチェック実施が義務付けられることになりました。本法案は2025年5月に公布され「3年以内」に政令で定められる日より施行されるため、最長でも2028年5月までに我々にも義務化されます。

現在、人手不足、離職に課題を抱えている企業が非常に多い状況下、精神疾患による労災の請求件数、決定件数は右肩上がりの状況です。仕事に対するストレスが要因で、休職、退職に追い込まれてしまうことも当たり前になりつつあります。今回、義務化されますストレスチェックについては、従業員のストレス度を可視化し職場環境改善を行うこと、従業員自身のストレスへの気づきを促し、セルフケアにつなげることが目的となっております。

つきましては、ストレスチェックの制度的なお話含めて実施に向けた第1歩の情報提供として、本講習会を計画いたしました。

本講習会は一般社団法人全国設備業ＤＸ推進会様のご協力により行われ、講師にはピー・シー・エー株式会社より健康経営アドバイザーの伊藤様より、50名未満事業所ストレスチェック義務化法案可決！実施までの対応ポイントとしてご説明をいただきました。

今後のストレスチェック運用につきまして、組合員の皆様方にご協力出来るよう活動していきたいと考えております。

場所及び日時   

日時：令和７年7月31日（木）　１５：００～１７：００

場所：経営者会館（千葉県経営者協会）

　　　千葉市中央区千葉港4-3